El DIPLOMADO EN ERGONOMIA LABORAL (Segundo año): Factores Psicosociales. Organización del Trabajo - Diseño y adecuación Ergonómica de puestos de trabajo, en modalidad a Distancia (on-line), tiene como meta, la formación específica de profesionales en el ámbito de la Ergonomía aplicada al trabajo, con una visión integral de la misma para su implementación tanto en el ámbito público como en el privado. EXPERTO EN ERGONOMIA LABORAL.
Diploma: "EXPERTO EN ERGONOMIA LABORAL" CON UN TOTAL DE 300 HORAS, (150Hs Primer año + 150Hs Segundo año), expedido por la Universidad Kennedy y la Fundación Argentina de Ergonomía
INSCRIPCIÓN CERRADA
Reconocimiento y Respaldo: Nuestros Diplomados Universitarios cuentan con el respaldo academico de la Escuela Argentina de Ergonomía y el sello de confianza de la Fundación Argentina de Ergonomía. El Certificado es expedido por la Universidad Kennedy, casa de altos estudios de gran trayectoria. Nuestros egresados al finalizar el Diplomado, y aprobar el exámen final, recibirán un certificado digital que les permitira acreditar sus conocimientos en ergonomía laboral como Profesionales con conocimientos en ergonomía, requisito que establece nuestro marco legal en la Resolución 295/03 Anexo I, del MTESS (Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social) de la República Argentina y la Resolución 886/15 de la SRT (Superintendencia Riesgos del Trabajo).
Aprobando el primer y segundo año del Diplomado Universitario en Ergonomía Laboral, obtenes el Certificado de Experto en Ergonomía Laboral.
Preguntas Frecuentes: Aquí encontraras información adicional y respuesta a las preguntas más frecuentes.
Nuestros egresados al finalizar el Diplomado, y aprobar el exámen final, recibirán un certificado digital que les permitira acreditar sus conocimientos en ergonomía laboral como Profesionales con conocimientos en ergonomía, requisito que establece nuestro marco legal en la Resolución 295/03 Anexo I, del MTESS (Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social) de la República Argentina y la Resolución 886/15 de la SRT (Superintendencia Riesgos del Trabajo).
El MTESS (Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social) de la República Argentina y la SRT (Superintendencia Riesgos del Trabajo), confian en nosotros para la Formación y capacitación Sindical, asi como para la Capacitación de su cuerpo de Inspectores.
Desarrollo de las siguientes competencias:
El Objetivo de la Diplomatura en Ergonomía, es el de brindar un espacio de formación para crear la masa critica necesaria para dar respuesta a la actual demanda de profesionales que acrediten conocimientos en ergonomía según las exigencias del nuevo marco legal en materia de riesgos laborales. Ampliar los conocimientos en materia de ergonomía adquiridos en las carreras de base de los profesionales, desarrollando aptitudes y herramientas que le permitan gestionar exitosamente un programa de ergonomía integrado. Ofrecer una formación que le permita al graduado, vincular la teoría y la práctica mediante la intervención en el terreno de las problemáticas reales del trabajo de campo. Acompañar al profesional en el desarrollo de una conciencia critica que le permita interpretar y dar cumplimiento a la legislación vigente en el país en materia de Ergonomía laboral.
Sera requisito para obtener el diploma de aprobado de este curso, aprobar el Examen Final Integrador de cada cuatrimestre.
MODULO 1: MARCO LEGAL DE LOS FACTORES PSICOSOCIALES EN EL TRABAJO - Marco legal en materia de Ergonomía y factores psicosociales. MODULO 2: INTRODUCCION A LOS FACTORES PSICOSOCIALES EN EL TRABAJO - Factores de Riesgo Psicosocial: Elementos conceptuales y metodológicos. - Bases neurofisiológicas del estrés, morbilidad y comorbilidad. - Ergonomía Laboral y Organización del trabajo. - Introducción a la evaluación de los factores de riesgo psicosocial. - Violencia de género, bourn out, acoso laboral.
MODULO 3: EVALUACION DE LOS FRP - Introducción a la evaluación de los factores de riesgo psicosocial. - Violencia de género, bourn out, acoso laboral. MODULO 4: METODO COPSOQ-ARG - Bases conceptuales del método COPSOQ-ARG. - Aplicación del Método de Evaluación de Factores Psicosociales COPSOQ-ARG (Istas21) para Argentina. MODULO 5: PROGRAMA DE PREVENCION DE LOS FRP - IRAM/ISO 45300 Gestión de la Prevención de Riesgos psicosociales en el trabajo. - Diseño de Programas para el manejo y control de los Factores de riesgo psicosocial, promoción de la convivencia laboral y la prevención del acoso laboral, y promoción de la salud mental. EXAMEN PARCIAL OBLIGATORIO MODULO 6: MARCO LEGAL Y CONTROLES DE ERGONOMÍA - Marco legal en materia de Ergonomía. - Comité de Ergonomía, quienes lo componen y cuál es su función. - Controles de Ingeniería y Controles administrativos obligatorios para Argentina. - Obligaciones del empleador, de la ART y del Profesional. MODULO 7: DISEÑO ERGONÓMICO DE PUESTOS Y ESTACIONES DE TRABAJO | CONTROLES DE INENIERÍA - Introducción a las Normas técnicas de ergonomía (nacionales e internacionales), para el diseño y adecuación ergonómica de puestos y tareas administrativos (PVD). - Introducción a las Normas técnicas de ergonomía (nacionales e internacionales), para el diseño y adecuación ergonómica de puestos y tareas de producción. - Introducción a la robótica y la automatización desde la ergonomía. - Introducción a las soluciones industriales para la manipulación manual de cargas. MODULO 8: SOFTWARE DE EVALUACIÓN Y GESTIÓN - Herramientas de análisis y gestión de la ergonomía. Software de evaluación ergonomía. - Simulador de adecuaciones ergonómicas. - Interpretación de los resultados como base para la propuesta de acciones. MODULO 9: ACCIONES ERGONÓMICAS COMPLEMENTARIAS | CONTROLES ADMINISTRATIVOS - Diseño y desarrollo del Profesiograma. Análisis de las demandas y exigencias de la tarea y el puesto. MODULO 10: CIERRE DEL PROGRAMA DE ERGONOMÍA | SEGUIMIENTO Y VALIDACIÓN DE LAS ACCIONES - Adecuación ergonómica de puestos de trabajo. - Controles de Ingeniería y Controles Administrativos según Res. 295/03 MTEySS. - Protocolo 3 de la Res, 886/15 SRT. - Validación de las acciones ergonómicas en el trabajo según Res. 295/03 y Res 886/15 SRT. - Protocolo 4 de la Res. 886/15 SRT. EXAMEN FINAL INTEGRADOR OBLIGATORIO
Primer Cuatrimestre: FACTORES PSICOSOCIALES Y ORGANIZACION DEL TRABAJO
Segundo Cuatrimestre: DISEÑO Y ADECUACIÓN ERGONÓMICA DE PUESTOS Y TAREAS
La metodología de Evaluación consta de 1 (una) Evaluación Parcial Obligatoria, al finalizar el Primer Cuatrimestre, que alcanza los contenidos de los Módulos 1 al 5; y 1 (una) Evaluación Final Integradora Obligatoria al finalizar el Segundo Cuatrimestre que alcanza los contenidos de los Módulos 1 al 10, Primer y Segundo Cuatrimestre. Fechas de examen: Examen Parcial (Primer Cuatrimestre): 27 de Julio de 2022. Examen Final Integrador (Segundo Cuatrimestre): 07 de Diciembre de 2022. *Las fechas de examen podrán ser modificadas por la administración. La aprobación del Examen Parcial y Final Integrador es obligatoria para acceder al Diploma de Curso Aprobado. Las evaluaciones constan de preguntas de desarrollo, múltiple choice, verdadero o falso, unir con flechas, y ejercicios prácticos.
Tendras acceso a material didáctico en digital, desarrollado por el equipo de la Fundación Argentina de Ergonomía, este material los acompañara durante toda la cursada y podrá ser descargado exclusivamente por nuestros alumnos.
