El DIPLOMADO EN ERGONOMIA LABORAL (Primer año) a Distancia: Gestión del Programa de Ergonomía y Métodos de Evaluación Ergonómica de puestos y tareas, en modalidad a Distancia (on-line), tiene como meta la formación específica de profesionales en el ámbito de la Ergonomía aplicada al trabajo, con una visión integral de la misma para su implementación tanto en el ámbito público como en el privado.
Diploma: "Diplomado en Ergonomía Laboral (Primer año) Gestión del Programa de Ergonomía, Introducción a la Evaluación Ergonómica de puestos y tareas". Expedido por la Universidad Kennedy y la Fundación Argentina de Ergonomía
INSCRIPCIÓN CERRADA
Reconocimiento y Respaldo: Nuestros Diplomados Universitarios cuentan con el respaldo academico de la Escuela Argentina de Ergonomía y el sello de confianza de la Fundación Argentina de Ergonomía. El Certificado es expedido por la Universidad Kennedy, casa de altos estudios de gran trayectoria. Nuestros egresados al finalizar el Diplomado, y aprobar el exámen final, recibirán un certificado digital que les permitira acreditar sus conocimientos en ergonomía laboral como Profesionales con conocimientos en ergonomía, requisito que establece nuestro marco legal en la Resolución 295/03 Anexo I, del MTESS (Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social) de la República Argentina y la Resolución 886/15 de la SRT (Superintendencia Riesgos del Trabajo).
Para obtener el Certificado de Experto en Ergonomía Laboral es necesario aprobar Primer y Segundo Año.
Preguntas Frecuentes: Aquí encontraras información adicional y respuesta a las preguntas más frecuentes.
Nuestros egresados al finalizar el Diplomado, y aprobar el exámen final, recibirán un certificado digital que les permitira acreditar sus conocimientos en ergonomía laboral como Profesionales con conocimientos en ergonomía, requisito que establece nuestro marco legal en la Resolución 295/03 Anexo I, del MTESS (Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social) de la República Argentina y la Resolución 886/15 de la SRT (Superintendencia Riesgos del Trabajo).
El MTESS (Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social) de la República Argentina y la SRT (Superintendencia Riesgos del Trabajo), confian en nosotros para la Formación y capacitación Sindical, asi como para la Capacitación de su cuerpo de Inspectores.
Desarrollo de las siguientes competencias:
El Objetivo de la Diplomatura en Ergonomía, es el de brindar un espacio de formación para crear la masa critica necesaria para dar respuesta a la actual demanda de profesionales que acrediten conocimientos en ergonomía según las exigencias del nuevo marco legal en materia de riesgos laborales. Ampliar los conocimientos en materia de ergonomía adquiridos en las carreras de base de los profesionales, desarrollando aptitudes y herramientas que le permitan gestionar exitosamente un programa de ergonomía integrado. Ofrecer una formación que le permita al graduado, vincular la teoría y la práctica mediante la intervención en el terreno de las problemáticas reales del trabajo de campo. Acompañar al profesional en el desarrollo de una conciencia critica que le permita interpretar y dar cumplimiento a la legislación vigente en el país en materia de Ergonomía laboral.
Sera requisito para obtener el diploma de aprobado de este curso, aprobar el Examen Final Integrador de cada cuatrimestre.
- Introducción a la Ergonomía laboral. Interpretación del Marco Legal en Argentina sobre Ergonomía. - Introducción a las exigencias de la Res. 295/03 Anexo I, Dec. 49/14, Res. 886/15 y Res. 3345/15. Incumbencias, Plazos, Obligaciones y Alcances. - Introducción a la ergonomía laboral - Historia de la ergonomía - Escuelas de Ergonomía. El rol del profesional con conocimientos en ergonomía. MODULO 2: MARCO LEGAL: - Res. 295/03. Diseño, implementación, gestión y auditoria de un Programa de Ergonomía Integrado. Interpretación de la Res. 295/03 Anexo I. - Dec. 49/14. Identificación temprana del síntoma. Agentes de riesgo. ESOP 80009/80010/80011. - Res. 886/15 SRT. Protocolos obligatorios de la Res. 886/15 SRT. Interpretación del Marco Legal y los Protocolos. - Res. 886/15 SRT. Aplicación de los Protocolos de Ergonomía en casos reales o hipotéticos. - Taller de ejercicios prácticos y uso del software de evaluación ergonómica Ergosoft. - Resolución 3345/15 SRT - Medición de fuerzas - Interpretación y aplicación de las tablas con valores límite. - Res 42/18 SRT Manipulación de cargas en el sector de la Construcción - Res 13/20 SRT Manipulación de cargas en el sector Cárnico - Introducción a la seguridad e higiene, Ley de riesgos de Trabajo en Argentina; el Sistema de Prevención de Riesgos Laborales; Conceptos básicos de la seguridad e higiene industrial. MODULO 3: BIOMECÁNICA y ANTROPOMETRÍA: - Introducción a la Biomecánica aplicada al trabajo. Conocimientos básicos del Sistema musculo esquelético. - Identificación temprana del síntoma. Prevención de los trastornos musculoesqueléticos (TME). - Introducción teórica a los métodos de Evaluación Ergonómica. Revisión de los diferentes métodos, sus alcances, virtudes y limitaciones. Aplicación del software de evaluación ergonómica. - Biomecánica aplicada a la prevención de los TME. Desarrollo de los fundamentos biomecánicos de acuerdo con el desarrollo de los TME que cada método de evaluación considera. - Aplicación del Método de evaluación del Riesgo por movimientos repetitivos, (NAM) de la Res. 295/03. - Taller de ejercicios prácticos y uso del software de evaluación ergonómica Ergosoft. - Aplicación de los Métodos de evaluación del Riesgo por Manipulación manual de Cargas, LMC de la Res. 295/03. - Taller de ejercicios prácticos y uso del software de evaluación ergonómica Ergosoft. - Aplicación de los Métodos de evaluación del Riesgo por Manipulación manual de Cargas, SNOOK & CIRELLO y Res. 3345/15 SRT. Medición con dinamómetro. - Taller de ejercicios prácticos y uso del software de evaluación ergonómica Ergosoft. - Aplicación del Método de evaluación del Riesgo Postural. Método RULA y método OWAS. - Taller de ejercicios prácticos y uso del software de evaluación ergonómica Ergosoft. - Introducción a la Evaluación de factores de riesgo psicosocial - COPSOQ-ARG (Istas21) para Argentina. - Taller de ejercicios prácticos y uso del software de evaluación ergonómica Ergosoft. - Edición del informe final del estudio ergonómico de puestos
Primer Cuatrimestre: GESTIÓN DEL PROGRAMA DE ERGONOMÍA
Segundo Cuatrimestre: INTRODUCCIÓN A LA EVALUACIÓN ERGONÓMICA
La metodología de Evaluación consta de 1 (una) Evaluación Parcial, al finalizar el Primer Cuatrimestre, que alcanza los contenidos de los Módulos 1, 2 y 3; y 1 (una) Evaluación Final Integradora al finalizar el Segundo Cuatrimestre que alcanza los contenidos de los Módulos 1, 2 , 3, 4, 5 y 6, Primer y Segundo Cuatrimestre. Fechas de examen: Examen Parcial (Primer Cuatrimestre): Noviembre de 2022. Examen Final Integrador (Segundo Cuatrimestre): Marzo de 2023. *Las fechas de examen podrán ser modificadas por la administración. La aprobación del Examen Parcial y Final Integrador es obligatoria para acceder al Diploma de Curso Aprobado. Las evaluaciones constan de preguntas de desarrollo, múltiple choice, verdadero o falso, unir con flechas, y ejercicios prácticos.
Tendras acceso a material didáctico en digital, desarrollado por el equipo de la Fundación Argentina de Ergonomía, este material los acompañara durante toda la cursada y podrá ser descargado exclusivamente por nuestros alumnos.
Preguntas Frecuentes: Aquí encontraras información adicional y respuesta a las preguntas más frecuentes.
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